Ли Хонгђун, стари техничар који је укорењен у Нанкинг Хуасин Фуџикури већ 25 година, са 20 година падавина као један дан, развио је врхунску технологију цртања жице. Као техничар, он доследно сматра своје идеале и уверења покретачком снагом напретка и схвата осећај одговорности за посао и каријеру као извор развоја. Коначно, прекаљен је у занатлију на обичном положају. То је начин домишљатости који припада Ли Хонгђуну да кује мач хиљадама чекића.
Постепено напредујте
Погођен техничком блокадом, производни процес у индустрији оптичких влакана у основи је немогућ, а већина техничког особља мора да се ослања на сопствено искуство како би истраживала корак по корак, често правећи много заобилазних путева, али и улажући велику количину радне снаге и материјалних ресурса. Ли Хонгђун, од првог дана када је дошао у компанију 1998. године, иако је у то време био само запослени у производњи на првој линији фронта, неуморно је учио и трудио се да учи и обогати стручно знање. Током рада од више од 6.000 дана и ноћи, прочитао је велики број књига о производњи оптичких влакана како би побољшао свој теоријски ниво, и прочитао је велики број академских радова и патената у индустрији како би побољшао своје иновативне способности. Успут, кроз стално истраживање, напоре да расте, унапређује своје способности, полако је израстао у искусног „стручњака за цртање“. Ли Хонгђуново одлично вођство видело се у очима, и постао је техничар на општим изборима. На позицији техничара, Ли Хонгђун узима суштину произвођача влакана, надокнађује сопствене недостатке у знању, када се појави техничка „златна идеја“, уроњава се у полигон и наставља да истражује, све док не оствари технолошку иновацију, значајно проширујући основну техничку снагу влакана Васин Фуџикура.
Занатлије наслеђују и преносе даље
Вредност занатлија не лежи само у њиховим личним техничким способностима и неупоредиво богатом искуству, већ и у наслеђивању и развоју занатског духа. Ли Хонгђун, док се држи свог марљивог проучавања стручних и техничких знања, посвећује више пажње обуци и усавршавању младих техничких кадрова. Он верује да тим треба да негује групу младих људи са одличним техничким способностима, свеобухватним теоријским знањем и исправним ставом. Своје знање је посветио особљу тима, водио тим да вредно учи заједно, стално иновира и усавршава се, и неговао је више од десет техничких стручњака, од којих су неки коначно дошли до руководећих позиција.
Време објаве: 29. април 2024.